AI-PAIE

UNE PAIE JUSTE POUR UN PERSONNEL EPANOUI

Multi sociétés, multi conventions, multi régimes sociaux, multi modes de rémunération et multi modes de paiement

• TRAITEMENT DES SALAIRES ET DES GRATIFICATIONS
  Traitement complet de tous les salaires et gratifications servis à l’ensemble du personnel de l’entreprise.
  Nombre illimité de paie par agent et par année.
  Chaque entreprise peut avoir ses règles de calcul des gratifications et des primes de rendement.

• Multi régime et multi convention
  Le personnel peut être sousmis à des différentes conventions, différents régimes de travail 40h, 48h ou autre, différentes mode de rémunérations, différents modes de paiement

• Multi régime sociale
  Une entreprise peut être en relation avec plusieurs caisses sociales (CNSS, CNRPS, ASSURANCE, et autres) et pour chaque caisse cotiser à des régimes différents.

• Importation
  L'importation et l'intégration les pointages à partir de fichier texte ou Excel issues d’autres systèmes comme les pointeuses magnétiques. Ce qui fait gagner du temps et éliminer les erreurs de saisie.

• Retenues fiscales annuelles
  
  La retenue au titre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques ( I.R.P.P. ) est calculé automatiquement avec un ajustement mensuel en accordéon afin de ne retenir en fin d'année que le nécessaire.
  

• Déclarations
  
  Etablissement de toutes les déclarations relatives aux salaires :
  
  
  
  
  • Les déclarations fiscales annuelles des employés et de l'employeur.
    
    
  • La déclaration trimestrielle de la CNSS par régime sur papier et support magnétique.
  
  
  • La déclaration pour les autres caisses à la demande.
  
  
  • La déclaration d'assurance groupe
  
  
  
  

• Restitutions périodiques analytiques
  Les états de paie : Bulletin, journal, livre, état de monnaie, liste des chèques, ordres de virement sont imprimés à la demande par matricule, par service ou par groupe de travail (atelier, chantier, etc.).

• Fiches signalétiques
  La fiche signalétique par agent englobe toutes les informations identitaires, salariales, sociales, familiales, son historique, etc.

• Prêts
  Gestion et suivi des prêts de différentes catégories et la retenue se fait suivant un échéancier fixé par prêt.

• Avance sur salaire
  Les avance ou acompte sur salaires, périodique et ponctuelle sont géré automatique suivant un plafond par agent.

• Congés et absences
  Calcul des congés payés, génération des droits de congé, gestion des fiches de congé de la demande jusqu'au titre suivi et contrôle des retours en parallèle avec les absences.

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