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 webinaire « Le Système des Achats Publics en Ligne – TUNEPS »
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Webinaire sur : « Le Système des Achats Publics en Ligne – TUNEPS
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Le bilan de compétences et référentiels de métiers

»  Evenement   »  Publié le 08-05-2008  »  lu [ 5058 fois ]

Le bilan de compétences et référentiels de métiers

La 2SMA est une société de formation continue, d'étude, de conseils et d'assistance, elle organise le mois de Juin un séminaire de formation qui a pour thèmes "Le bilan de compétences et référentiels de métiers"

1ère journée

1ére séance : 8h30 à 11h :

1- La place de la gestion des carrières dans le système de gestion des ressources humaines de l’entreprise

• Définition et objectifs de la gestion des carrières
• Interaction du système de la gestion des carrières avec le système de gestion des ressources humaines.

Pause café

2éme séance : 11 à 14h30 :

2- Les préalables à la mise en place du système de gestion des carrières du personnel

• L’analyse et l’actualisation de la structure
• L’étude des postes et des fonctions
• La mise en place d’un système de mesure des performances individuelles

Déjeuner

2 éme journée :

1ére séance : 8h30 à 11h :

3- La mise en place du système de gestion globalisante des carrières du personnel

• Le tableau annuel d’avancement du personnel
• Le tableau d’aptitude professionnelle du personnel
• Le système de redéploiement des ressources humaines

4- La mise en œuvre de l’évaluation du bilan des compétences

• Définition et caractéristiques du bilan des compétences
• L’analyse des expériences antérieures

Pause café

2éme séance : 11 à 14h30 :

• Le constat de la situation des salariés par rapport à son poste
• L’étude des expériences réussies
• Positionnement par rapport à l’entreprise et aux emplois
• Analyse du potentiel du salarié
• La rencontre du potentiel du salarié et des besoins des entreprises
• Les ressources d’ajustement (l’auto-formation)
• L’évaluation du système
• Etude de cas

Déjeuner

3ème journée

1ére séance : 8h30 à 11h :

5- L’élaboration du référentiel des emplois ou des métiers

• Un travail de synthèse des données
• La présentation du référentiel
• La validation du référentiel

Pause café

2éme séance : 11 à 14h30 :

6- L’utilisation du référentiel des emplois

• L’élaboration de la cartographie des emplois et des compétences
• La conception d’outils de gestion des emplois et des compétences
• Etude de cas Déjeuner

Date : du  03-06-2008  au  05-06-2008  
Lieu : Menzah 6   Tunisie
Organisateur : 2SMA

E-mail : contact2sma@gmail.com Tél : 71234445 Site web

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         Communication et travail d’équipe
         Analyse de la consommation énergétique et actions pour la maîtriser
         Perfectionnement en Secrétariat de Direction
         La Démarche Qualité en Matière de Formation et de GRH
         Perfectionnement à la gestion financière
         Mesure et développer la satisfaction des clients
         Calcul des ouvrages en béton armé
         Le bilan de compétences et référentiels de métiers

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