- Mettre à votre disposition du personnel temporaire aux qualifications selon vos besoin
- Donner une réponse quant à sa capacité à servir votre commande dans les 48 heures maximum.
- Informer les intérimaires des caractéristiques précises du poste et de l’environnement de travail

- Expliquer à chaque salarié qu’il n’a et n’aura avec votre société aucun lien d’employeur/ employé et qu’il restera en toute circonstance l’employé de sunshine services pendant la période de contrat.
- Garantir un statut identique à celui du salariat classique, à savoir ; couverture CNSS allocation familiales, accident du travail.
- Vous remettre une copie de tout document nécessaire au contrôle du respecte de la législation (contrat, bulletin de paie, déclaration CNSS )