Séminaire GRH

La 2SMA organise à l'hôtel Diplômat un séminaire sur les nouvelles techniques spécifiques au recrutement, à la gestion de la carrière, à l'évaluation et au suivi du personnel et les nouvelles stratégies de la direction de la planification des Ressources Humaines avec Mr SALAHEDINE BERAZAGA Maître Assistant en GRH.

Programme:

Les nouvelles techniques spécifiques au recrutement, à la gestion de la carrière, à l'évaluation et au suivi du personnel et les nouvelles stratégies de la direction de la planification des Ressources Humaines.

Objectifs :

- Maîtriser les nouvelles techniques spécifiques au recrutement ;
- Maîtriser les nouvelles techniques spécifiques à la gestion des carrières ;
- Maîtriser les nouvelles techniques spécifiques à l'évaluation et au suivi ;
- Maîtriser les nouvelles stratégies de la direction et de la planification des ressources humaines.

1er jour
1ère séance : 8h 30 à 10h 45
1- Missions et domaines de la fonction ressources humaines (FRH)
La mission fonctionnelle et les missions opérationnelles
Les trois domaines de la FRH
2- Les nouvelles techniques spécifiques au recrutement du personnel
Les préalables à la sélection et au recrutement du personnel
2ème séance : 11h à 14h 30
Le processus de la sélection et du recrutement du personnel
Les nouvelles méthodes de la sélection et du recrutement du personnel
Etude de cas
2ème jour
1ère séance : 8h 30 à 10h 45
3- Les nouvelles techniques spécifiques à la gestion de la carrière du personnel
Analyse du schéma d'évolution de la carrière du personnel
Analyse des systèmes de gestion de la carrière du personnel
2ème séance : 11h à 14h 30
Analyse et traitement du blocage de la carrière du personnel
Etude de cas
3ème jour
1ère séance : 8h 30 à 10h 45
4- Les nouvelles techniques spécifiques à l'évaluation et au suivi du personnel
Les applications et les biais à l'évaluation du personnel
Les nouvelles méthodes d'évaluation et du suivi du personnel
Etude de cas
2ème séance : 11h à 14h 30
5- Les nouvelles stratégies de la direction et de la planification des ressources humaines
Les préalables à l'implantation de la stratégie de direction et de planification des ressources humaines
Le processus de mise en œuvre de la stratégie de direction et de planification des ressources humaines
Les nouvelles méthodes de direction et de planification des ressources humaines
6- Synthèse globale et recommandations

ANIMATEUR : Mr Slaheddine BERRAZEGA, Maître de conférence en GRH à l'ISG